Trwa wdrażanie IV etapu Pracowniczych Planów Kapitałowych. Pracownicy kolejnych firm podejmują decyzję o tym, czy chcą oszczędzać w PPK razem z pracodawcą i państwem. Taką decyzję warto podjąć na podstawie sprawdzonych informacji. Prezentujemy zatem kilkanaście faktów o PPK, które mogą pomóc uporządkować informacje na temat PPK. 

Zobacz także: Fakty o PPK – cz .1  i Fakty o PPK – cz. 2.

9. Chciałbyś oszczędzać w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych, ale obawiasz się, że przeszkodę stanowi Twoja umowa zlecenie? Nic bardziej mylnego! Jeśli podlegasz ubezpieczeniu emerytalnemu i rentownym z tej umowy obowiązkowo, to spełniasz  warunek uczestnictwa w PPK − posiadasz status osoby zatrudnionej!

10. Uczestnictwo w Pracowniczych Planach Kapitałowych się opłaca! Dowód? Uśredniając, uczestnik PPK podwoił swoją inwestycję dzięki dopłatom od pracodawcy i państwa, które wpływają na jego konto niezależnie od przebiegu pandemii.

Mimo obecnej sytuacji, w PPK zgromadzono już blisko 3 miliardy złotych (stan na grudzień 2020 r.), z czego niespełna połowę stanowią pieniądze pobrane z wynagrodzeń uczestników. Uczestników, którymi są nie tylko osoby, które pozostały w PPK przed wybuchem epidemii, ale także takie, które przystąpiły do programu już w trakcie jej trwania. 

11. Dziś, gdy wielu z nas pracuje z domu, ustalone na długo przed pandemią zasady uczestnictwa w PPK okazują się być nadzwyczaj komfortowe. Aby zacząć odkładać, nie trzeba zjawiać się w biurze i dopełniać formalności, bowiem uczestnicy zgłaszani są przez pracodawcę. Jeśli jesteś między 18. a 55. rokiem życia Twój pracodawca zapisze Cię automatycznie. Nim się obejrzysz, na Twoim koncie PPK znajdzie się między innymi wpłata powitalna od państwa i wpłata od pracodawcy, która de facto stanowi podwyżkę! 1,5% wynagrodzenia otrzymasz bowiem od swojej firmy w każdym kolejnym miesiącu!

Jeśli wolisz zrezygnować z oszczędzania – możesz zrobić to w dowolnej chwili. Najkorzystniej będzie jednak pozostać i oszczędzać do 60. r. ż. Oferowane obecnie  przez banki oprocentowanie na koncie oszczędnościowym nie może konkurować z zyskami, którymi masz szansę cieszyć się, uczestnicząc w PPK!

12. W reakcji na pandemię wielu z nas obiecało sobie zacząć oszczędzać – oczywiście wtedy, gdy świat poradzi sobie w końcu z kryzysem. Jak pokazują badania, w przyszłości oszczędzać planuje ponad 80% Polaków – wśród nich 20%, które wcześniej nie miało takich planów.

Tyle tylko, że nie wiemy kiedy okres pandemii stanie się wyłącznie przykrym wspomnieniem. Zamiast czekać na tę chwilę powinniśmy rozważyć możliwości oszczędzania już teraz – zwłaszcza te, które nie nadwyrężą naszego comiesięcznego budżetu w zaistniałych warunkach.

Odpowiedni komfort zapewniają nam Pracownicze Plany Kapitałowe, jako że z pensji uczestników na rachunek PPK co miesiąc trafia zaledwie 2-4%. Jednocześnie co najmniej 1,5% zobowiązany jest dopłacić pracodawca, a wówczas nasze skromne wyrzeczenie staje się oszczędnością na solidnym poziomie. Tak solidnym, że uzbierana kwota znacznie ułatwi nam utrzymanie komfortu dotychczasowego życia w momencie zakończenia aktywności zawodowej. 

(mar)