Trwają rządowe prace nad propozycjami rozwiązań, mającymi na celu wsparcie przedsiębiorców w czasie epidemii koronawirusa. Prace te obejmują także ─ postulowane przez PFR S.A. ─ zmiany dotyczące wydłużenia terminów na wdrożenie PPK przez pracodawców z II fazy.

Przypomnijmy, że postulowane zmiany dotyczą przesunięcia dla pracodawców z II fazy wdrożenia PPK terminów zawarcia umowy o zarządzanie PPK i umowy o prowadzenie PPK na terminy przewidziane dla pracodawców z III fazy. Oznacza to przyjęcie w odniesieniu do pracodawców z II fazy maksymalnych terminów: 27 października 2020 r. oraz 10 listopada 2020 r. ─ odpowiednio na zawarcie umowy o zarządzanie PPK i umowy o prowadzenie PPK.

Pomimo wydłużenia czasu na zawarcie umów, reguły wdrożenia PPK pozostaną bez zmian. Oznacza to m.in., że pracodawcy, którzy dokonali już wyboru instytucji finansowej, mogą zawrzeć umowę o zarządzanie PPK już teraz i nie czekać do ostatecznego terminu, przy czym umowę o prowadzenie PPK będą mogli zawrzeć w terminie przewidzianym dla III fazy i tym samym przesunąć pierwsze wpłaty do PPK.

Pracodawcy, którzy potrzebują więcej czasu na dopełnienie formalności związanych z wdrożeniem PPK będą mogli skorzystać z przesunięcia terminów na zawarcie obu omawianych umów i uruchomić  PPK dopiero jesienią.

Nad zmianami dotyczącymi przesunięcia terminów trwają aktualnie prace. Jesteśmy przeświadczeni, że zmiany te wejdą w życie do 24 kwietnia, tj. jeszcze przed upływem dotychczasowego maksymalnego terminu na zawarcie umowy o zarządzanie PPK obowiązującego pracodawców z II fazy wdrożenia.

(am)