Rozmowa Roberta Zapotocznego z redaktorem Cezarym Szczepańskim w najnowszym wydaniu MyCompany Polska. W wywiadzie prezes PFR Portal PPK opowiada o faktach i mitach związanych z programem Pracowniczych Planów Kapitałowych.

Prezes PFR Portal PPK wyjaśnia, dlaczego warto oszczędzać na przyszłość i jak zmieniła się sytuacja tych osób, które zostały w programie, względem tych, którzy się wypisali. 

- Pracownicze Plany Kapitałowe gromadzą środki, prywatne, dostępne, które możemy wypłacić. Dostępność, prywatność środków wpisana jest w Ustawie. To wystarczy. […] Myślę, że PPK to bardzo efektywny sposób nagradzania pracownika. Ponieważ w momencie kiedy jako pracodawca dajemy pracownikowi podwyżkę w wysokości 1,5% wynagrodzenia, to po pierwsze pracownik musi sobie to wyliczyć, po drugie te pieniądze są mniej efektywne w kwocie netto dla pracownika niż we wpłacie na PPK, ponieważ są opodatkowane i ozusowane, w przypadku PPK są wolne od należności do ZUS, a zatem są bardziej efektywne, umożliwiają oszczędzanie, umożliwiają budowanie oszczędności, no i myślę, że w dłuższej perspektywie będą tworzyły wartość. Teraz przy zmianie pracy, przechodząc od pracodawcy A do pracodawcy B, nieważne z jakich przyczyn, mamy możliwość posiadania oszczędności. I lepiej z tego skorzystać, lepiej mieć takie oszczędności niż ich nie mieć – powiedział Robert Zapotoczny, prezes zarządu PFR Portal PPK. 

Cały wywiad dostępny jest tutaj i poniżej.
 

(mar)