Jestem mikroprzedsiębiorcą, czy mogę zawrzeć umowę o zarządzanie PPK jeśli wszyscy pracownicy złożą mi deklarację o rezygnacji z PPK?

Nie. Mikroprzedsiębiorca, któremu wszystkie osoby zatrudnione złożą deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK jest zwolniony ze stosowania ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK). Oznacza to, że taki podmiot nie zawiera umowy o zarządzanie. 

Decyzja pracowników o rezygnacji z oszczędzania w PPK powinna być samodzielna. Pracodawca nie może w żaden sposób nakłaniać pracowników do rezygnacji z udziału w programie.

Ze zwolnienia, o którym mowa powyżej skorzystać może tylko taki podmiot, który posiada status mikroprzedsiębiorcy - w rozumieniu ustawy Prawo przedsiębiorców. W przypadku podmiotów nieposiadających takiego statusu, złożenie przez wszystkie osoby zatrudnione deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK, nie zwalnia z obowiązku zawarcia umowy o zarządzanie PPK. 

Zapraszamy do udziału w organizowanych przez nas szkoleniach online w zakresie wdrażania i późniejszego funkcjonowania Pracowniczych Planów Kapitałowych. Nasze szkolenia pozwalają na przekazanie pracownikom i pracodawcom oficjalnych i rzetelnych informacji na temat programu, w tym korzyści wynikających z uczestnictwa w PPK. Szkolenia są bezpłatne. Aby wziąć w nich udział, wystarczy zarejestrować się na MojePPK.pl.

(jg)