Strona główna / Aktualności / PPK jako benefit pra ...

PPK jako benefit pracowniczy – Banking Forum & Insurance Forum

Aktualności

PPK jako benefit pracowniczy – Banking Forum & Insurance Forum

22 kwietnia 2022

PPK jako benefit pracowniczy – Banking Forum & Insurance Forum

W dniach 21 i 22 kwietnia 2022 r. odbyła się 23. edycja Banking Forum oraz 19. edycja Insurance Forum. W panelu „Rynek pracy, nowe podatki i aktualne benefity pracownicze” wziął udział Robert Zapotoczny, prezes PFR Portal PPK.

Banking Forum & Insurance Forum to wydarzenia przeznaczone dla przedstawicieli sektora bankowego oraz ubezpieczeniowego, a także dla wszystkich zainteresowanych aktualnymi trendami usług finansowych. To prestiżowe spotkanie liderów, miejsce wymiany wiedzy, doświadczeń i dyskusji o przyszłości rynku. 

W tegorocznej edycji wydarzenia, w panelu „Rynek pracy, nowe podatki i aktualne benefity pracownicze” nie zabrakło rozmów o Pracowniczych Planach Kapitałowych. 22 kwietnia w spotkaniu, prowadzonym przez Andrzeja Kubisiaka z Polskiego Instytutu Ekonomicznego, udział wzięli: adwokat Alicja Cessak-Mojnowska z kancelarii Kochański & Partners, Krzysztof Drynda, prezes Polskiej Agencji Inwestycji i Handlu, Marcin Nowacki, wiceprezes zarządu Związku Przedsiębiorców i Pracodawców, Dominik Mazur, Founder & CEO TakesCare oraz Robert Zapotoczny, prezes zarządu PFR Portal PPK. 

- Żyjemy w czasach niepewności, w niezwyczajnej sytuacji, swoistym oknie historii. Pracujemy nie tylko dla pieniędzy, równie ważne są osoby, które z nami pracują. Kiedyś, zmieniając pracę, zabieraliśmy ze sobą co najwyżej wspomnienia i fotografie w telefonie. Teraz zabieramy ze sobą również PPK – mówił Robert Zapotoczny. - PPK to kolejny etap korzyści. Ci, którzy się nie wypisali, mają dziś oszczędności. Cash is a king, ale PPK tworzą dodatkowo długoterminowe poczucie bezpieczeństwa – tłumaczył. 

 

Benefity powinny podążać za potrzebami pracowników i dostosowywać się do konkretnych grup zawodowych i wiekowych. Ważna jest również ich jakość i faktyczne wykorzystanie. Otoczenie makroekonomiczne, pandemia oraz wojna w Ukrainie ma wpływ na rynek pracy, jednak nadal Polska pozostaje trzecim krajem w Europie pod względem atrakcyjności inwestycyjnej. 

Jak zatem uniknąć rotacji pracowników i zapobiec utracie wykwalifikowanych kadr? Paneliści wskazali kilka rozwiązań: elastyczność czasu pracy, odpowiednia lokalizacja zakładu, jasność i sprawiedliwość wynagradzania, podmiotowe traktowanie pracowników oraz słuchanie ich potrzeb. Pracownicze Plany Kapitałowe są odpowiedzią na oczekiwania pracowników, ale też pracodawców, przyciągając nowych zatrudnionych oraz sprzyjając budowaniu ich lojalności.

Więcej o wydarzeniu można przeczytać tutaj

 

Autor: Marta Damm-Świerkocka

Ostatnie wpisy
1

24 kwietnia 2024

Jak ponownie przystąpić do PPK? – odc. 9 cyklu „PPK 10/10”
2

24 kwietnia 2024

Łączna wartość dopłat rocznych za 2023 rok wyniosła ponad 497 mln zł
3

24 kwietnia 2024

Zadzwoń i skorzystaj z porady eksperta regionalnego (10:00-12:00)
4

18 kwietnia 2024

Co kryje przed nami Deklaracja o rezygnacji z PPK? – odc. 8 cyklu „PPK 10/10”
5

18 kwietnia 2024

Biuletyn PPK: 1,26 mld złotych więcej w PPK
Zobacz także
Zdjęcie artykułu II_Konferencja_Miedzynarodowa_zapraszamy

9 kwietnia 2024

II Konferencja Międzynarodowa – zapraszamy do oglądania online!

Zdjęcie artykułu gala_oipp_juz_2503_0324

22 marca 2024

Gala wręczenia wyróżnień „Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca”

Zdjęcie artykułu 5-lat-ppk-032024

8 marca 2024

5 lat Pracowniczych Planów Kapitałowych!  

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

W ramach realizacji usług przez PFR Portal PPK Sp z o. o. oraz dla celów statystycznych, serwis internetowy www.mojeppk.pl stosuje pliki cookies. Użytkownik może zmienić ustawienia przeglądarki, w celu zablokowania zapisywania plików cookies. Korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisywane na urządzeniu końcowym użytkownika. Więcej informacji w Polityce Prywatności.