• Wyniki finansowe zachęcają do oszczędzania w programie.
• Największa, prawie 45%, partycypacja jest w podmiotach 250+. 
• Ponad 73% uczestników PPK to osoby między 30 a 54 rokiem życia.

Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych weszła w życie 1 stycznia 2019 r., a pierwszą grupę pracodawców objęła 1 lipca 2019 r. Od początku funkcjonowania programu do końca 2021 r. instytucje finansowe zarobiły dla uczestników PPK ponad 425 mln zł. Kwota ta to różnica między wpłatami do PPK a wartością aktywów zgromadzonych w tym programie.

Dobre wyniki w 2021 roku

W 2021 roku fundusze zdefiniowanej daty (FZD), w których lokowane są środki gromadzone w programie, zarobiły średnio od 2% (fundusze o zdefiniowanej dacie 2025) do 19,0% (fundusze o zdefiniowanej dacie 2060)¹. Rekordowy fundusz, zgodnie z raportem KNF² opublikowanym po 3 kwartale 2021 r., zarobił w rok ponad 37%. Oznacza to, że nawet bez uwzględnienia wpłat pracodawców oraz dopłat od państwa, oszczędzając w PPK, można było osiągnąć zysk przekraczający wskaźniki inflacji. A po ich dodaniu jeszcze więcej.

Udział finansowy państwa

W budowaniu oszczędności uczestników PPK udział biorą trzy strony: oprócz samego uczestnika do jego prywatnych oszczędności dokłada się jeszcze pracodawca i państwo. To ostatnie, z Funduszu Pracy, finansuje  wpłaty powitalne (250 zł) oraz dopłaty roczne (240 zł). Uczestnicy PPK otrzymują je po spełnieniu określonych w ustawie warunków. Według danych z końca 2021 r., wartość wpłat powitalnych przekazanych uczestnikom to 506,58 mln zł, a dopłat rocznych 251,64 mln zł.

Sektor prywatny z wyższą partycypacją

Obecnie już prawie 281 tysięcy podmiotów oferuje swoim pracownikom udział w PPK, a liczba uczestników PPK z końcem 2021 roku przekroczyła 2 274 tys. osób. Partycypacja w programie to 30,80%. W podziale na fazy wdrożenia PPK, najwyższa partycypacja występuje w podmiotach zatrudniających co najmniej 250 pracowników – 44,93%, które wdrożyły program jako pierwsze, jeszcze w 2019 roku. Wyniki podmiotów z faz II-IV są niemal identyczne. I tak, u pracodawców zatrudniających co najmniej 50 pracowników partycypacja wynosi 22,55%, u pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników - 22,98%, a w pozostałych podmiotach oraz w jednostkach sektora finansów publicznych - 22,79%. Partycypacja w sektorze prywatnym (34,38%) jest znacznie wyższa niż w publicznym, gdzie wynosi 19,99%.

W podziale na województwa, najwięcej pracowników zdecydowało się przystąpić do PPK w województwie mazowieckim – 41,56%, a najmniej w świętokrzyskim 18,92%.

Najwięcej uczestników to osoby między 30 a 54 rokiem życia

Zasady programu nie uzależniają możliwości przystąpienia do niego od obywatelstwa polskiego. Oprócz Polaków (95,81%), uczestnikami PPK jest m.in. 51,21 tys. osób narodowości ukraińskiej i 5,98 tys. osób narodowości białoruskiej. Udział pozostałych narodowości nie przekracza 2 tys. osób. 

Do najliczniejszej grupy wiekowej uczestników PPK należą ci z przedziału 30-54 lat, którzy stanowią 73,10% uczestników programu. W wieku między 18 a 29 rokiem życia jest 20,92% uczestników PPK. Uczestnicy powyżej 55 roku życia stanowią jedynie 5,98% ogółu. Warto jednak zauważyć, że pracownicy 55+ w przeciwieństwie do pozostałych, którzy nie musieli nic robić, aby pracodawca zawarł w ich imieniu umowę prowadzenie PPK, musieli złożyć wniosek o zawarcie w ich imieniu i na ich rzecz umowy o prowadzenie PPK - dopiero on umożliwiał pracodawcy zapisanie ich do PPK.

1. obliczenia własne
2. https://www.knf.gov.pl/?articleId=76293&p_id=18

Autor: Łukasz Skoczeń