Strona główna / Aktualności / Prawo.pl: Za nakłani ...

Prawo.pl: Za nakłanianie do rezygnacji z oszczędzania w PPK grozi grzywna

Aktualności

Prawo.pl: Za nakłanianie do rezygnacji z oszczędzania w PPK grozi grzywna

7 marca 2022

Prawo.pl: Za nakłanianie do rezygnacji z oszczędzania w PPK grozi grzywna
  • Nakłanianie osoby zatrudnionej lub uczestnika PPK do rezygnacji z oszczędzania w tym programie jest wykroczeniem.
  • Kara grzywny może wynieść do 1,5% funduszu wynagrodzeń.

 

Na łamach portalu prawo.pl opublikowano artykuł o skutkach finansowych nakłaniania osób zatrudnionych lub uczestników Pracowniczych Planów Kapitałowych do rezygnacji z oszczędzania z programu PPK. Jakie konsekwencje może ponieść podmiot zatrudniający nakłaniający do rezygnacji?

Nakłanianie do rezygnacji

Nakłanianie osoby zatrudnionej lub uczestnika PPK do rezygnacji z oszczędzania w tym programie jest wykroczeniem. Odpowiedzialność może ponieść nie tylko pracodawca, ale także osoba działająca w jego imieniu – pisze Łukasz Skoczeń, ekspert PFR Portal PPK na łamach portalu Prawo.pl.

(…) jako podmiot zatrudniający albo osoba upoważniona do działania w imieniu podmiotu zatrudniającego lub działająca z inicjatywy tego podmiotu, nakłania osobę zatrudnioną lub uczestnika PPK do rezygnacji z oszczędzania w PPK, podlega karze grzywny. Kara ta może wynieść do 1,5 proc. funduszu wynagrodzeń u danego podmiotu zatrudniającego w roku obrotowym poprzedzającym popełnienie tego czynu zabronionego - czytamy w dalszej części publikacji.

 

Obowiązek równego traktowania

Za nakłanianie do rezygnacji z oszczędzania w PPK może być uznane nie tylko nakłanianie do złożenia deklaracji rezygnacji, ale także nakłanianie do niezłożenia wniosku o dokonywanie wpłat do PPK czy do niezłożenia przez osobę zatrudnioną w wieku 55+ wniosku o zawarcie w jej imieniu umowy o prowadzenie PPK. Podobnie może być traktowane żądanie od osób zatrudnionych zobowiązania się, że nie przystąpią w przyszłości do PPK – informuje autor artykułu.

Przewidziany w ustawie o PPK obowiązek równego traktowania dotyczy wszystkich osób zatrudnionych w rozumieniu tej ustawy, a więc nie tylko pracowników, ale także np. zleceniobiorców podlegających z tytułu tego zlecenia obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.

Przeczytaj cały artykuł klikając tutaj.

 

Autor: Natalia Duda

Ostatnie wpisy
1

3 lutego 2023

Autozapis w PPK – webinarium dla samorządu we współpracy z Serwisem Samorządowym PAP
2

3 lutego 2023

Zniechęcano Cię do PPK. Przypadek?
3

2 lutego 2023

PPK w praktyce: Autozapis a zakończenie stosunku pracy
4

27 stycznia 2023

Nowe szkolenia online z Autozapisu w PPK
5

27 stycznia 2023

Ruszyła Akademia Korzyści PPK - do wygrania ponad milion złotych
Zobacz także
Zdjęcie artykułu eksperci-sa-jednomyslni-warto-zostac-w-ppk

24 stycznia 2023

Eksperci są jednomyślni – warto zostać w PPK

Zdjęcie artykułu tvn24_o_ppk_19012023

20 stycznia 2023

TVN24: PPK, czyli oszczędzanie z pracodawcą i państwem na jesień życia

Zdjęcie artykułu infor-deklaracja-o-rezygnacji-luty-2023

11 października 2022

Infor.pl: Deklaracja o rezygnacji z dokonywania wpłat straci ważność z końcem lutego 2023

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

W ramach realizacji usług przez PFR Portal PPK Sp z o. o. oraz dla celów statystycznych, serwis internetowy www.mojeppk.pl stosuje pliki cookies. Użytkownik może zmienić ustawienia przeglądarki, w celu zablokowania zapisywania plików cookies. Korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisywane na urządzeniu końcowym użytkownika. Więcej informacji w Polityce Prywatności.