Prezentujemy cykl tekstów poświęconych przeglądowi informacji o PPK publikowanych w mediach. Dziś analiza informacji z ostatniego tygodnia. Co zatem media pisały w tym czasie o PPK?

24.07.2020

money.pl: Środki z PPK można wypłacić przed 60. rokiem życia w dwóch przypadkach: wypłaty na wkład własny na zakup nieruchomości lub w przypadku poważnej choroby. W innych okolicznościach zwrot oszczędności przed ukończeniem 60. roku życia jest możliwy, ale należy liczyć się z potrąceniem na rzecz ZUS 30% wartości środków wpłaconych przez pracodawcę. Zostaną również odliczone i zwrócone wpłaty sfinansowane przez państwo oraz potrącony zostanie podatek od zysków kapitałowych. Natomiast po ukończeniu 60. roku życia, uczestnicy PPK mogą wypłacić (bez płacenia podatku) do 25% wszystkich środków. Pozostała kwota jest przekazywana co miesiąc przez okres minimum 10 lat.

27.07.2020

bankier.pl: Jak wynika z danych KNF, wartość aktywów netto funduszy zdefiniowanej daty, prowadzonych w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych, na koniec czerwca 2020 r. wyniosła 1,434 mld zł.

28.07.2020

next.gazeta.pl: Jesienią do PPK przystąpią mali i średni przedsiębiorcy, czyli łącznie 80 tys. firm, które zatrudniają około trzy miliony osób. Przedsiębiorcy muszą pamiętać o dwóch istotnych terminach. Do 27 października 2020 roku firmy muszą zawrzeć umowę o zarządzanie PPK, a do 10 listopada umowy o prowadzenie kont. Po tym terminie pierwsze środki trafią na konta osób, które przystąpią do programu.

28-29.07.2020

money.pl, strefainwestorow.pl, biznes.gazetaprawna.pl, superbiz.se.pl: Prezes Polskiego Funduszu Rozwoju Paweł Borys ocenił, że poziom aktywów w ramach PPK na koniec 2020r. powinien wynieść około 4-5 mld zł. Dotychczas zgromadzone środki to 1,6 mld zł, a średnie stopy zwrotu to średnio 3,5%. Do PPK przystąpiło 1,2 mln osób, czyli około 40% uprawnionych pracowników. Obecnie trwa drugi i trzeci etap wdrażania PPK, który obejmuje małe i średnie firmy. 

29.07.2020

biznes.interia.pl: We wtorek rząd oficjalnie zaproponował kwotę minimalnego wynagrodzenia w 2021 roku na poziomie 2800 zł, co oznacza, że byłaby ona o 200 zł wyższa niż w tym roku. Ta zmiana automatycznie podnosi próg, przy którym pracownik może płacić niższą składkę na Pracownicze Plany Kapitałowe. PPK pozwala najmniej zarabiającym obniżyć ją do 0,5 proc. wynagrodzenia, czyli może być niższa niż 2%, ale nie niższa niż 0,5% wynagrodzenia.

30.07.2020

parkiet.com: Każdy powinien dysponować pulą płynnych środków finansowych w ramach poduszki bezpieczeństwa. Do tej puli zaliczyć należy przede wszystkim środki gromadzone w PPK, które są bardzo korzystne w budowaniu długoterminowych oszczędności, ponieważ związane są z dopłatami od pracodawcy i państwa oraz korzyściami podatkowymi. Pomimo, że początkowo zgromadzone kwoty są niskie, to regularność wpłat powinna wyraźnie zaprocentować w dłuższej perspektywie.

30.07.2020

termedia.pl: Wszystkie szpitale z sektora finansów publicznych zostaną 1 stycznia 2021 r. objęte ustawą o Pracowniczych Planach Kapitałowych. PPK dotyczą pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę oraz umowy zlecenie – objęci są więc nimi wszyscy lekarze, pielęgniarki i pozostały personel, który świadczy usługi dla szpitala na podstawie kontraktu. 

zebrała

(kk)