Zmiana w ustawie o pracowniczych planach kapitałowych zapewnia wykonawcom zamówień publicznych możliwość domagania się zwiększenia wynagrodzenia w związku ze wzrostem kosztów będących następstwem wpłat do PPK.

21 sierpnia 2019 r. w Dzienniku Ustaw została ogłoszona ustawa z dnia 4 lipca 2019 r. o systemie instytucji rozwoju. Ustawa ta zmienia art. 135 ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. Zmiany wejdą w życie 5 września br.

Zmiana art. 135 ustawy o PPK oznacza, że jeżeli wykonawca zamówienia publicznego zwrócić się do zamawiającego z wnioskiem o zmianę wynagrodzenia z uwagi na wzrost kosztów realizacji zamówienia będących następstwem wpłat do PPK, zamawiający będzie musiał uwzględnić zmianę wynagrodzenia. Przed uwzględnieniem zmiany wynagrodzenia zamawiający będzie jednak mógł żądać przedstawienia przez wykonawcę dodatkowych dokumentów lub informacji potwierdzających wzrost kosztów.

Wyciąg z ustawy z dnia 4 lipca 2019 r. o systemie instytucji rozwoju (Dz. U. z 2019 r. poz. 1572) w zakresie zmiany art. 135 ustawy o PPK znajduje się tutaj: https://www.mojeppk.pl/pliki/repozytorium-plikow/regulaje-prawne/Nowelizacja-art.-135-ustawy-o-PPK-z-dn.-4.07.2019.pdf

(red)