Domyślnie, każda osoba zatrudniona stanie się uczestnikiem PPK, jeśli nie zrezygnuje z oszczędzania. W przypadku osób powyżej 55 roku życia mechanizm jest inny — one muszą podjąć decyzję o rozpoczęciu oszczędzania na swój wniosek.

Jak zapisać się do PPK?

Pracownicy, którzy ukończyli 55 lat, ale nie ukończyli 70 lat, aby przystąpić do tego programu, powinni złożyć pracodawcy wniosek o zawarcie w ich imieniu i na ich rzecz umowy o prowadzenie PPK. 

Pracownik może złożyć go w dowolny sposób. Ustawa o PPK nie wskazuje bowiem jak powinien to zrobić, nie określa też wzoru takiego wniosku. Wielu pracodawców, aby ułatwić pracownikom działanie, przygotuje zapewne własny wzór takiego formularza, na którym pracownicy będą mogli deklarować chęć przystąpienia do PPK. Taki wzór możesz pobrać tutaj (klik).

Uczestnik PPK, a przekroczenie 70. r.ż.

Osoby, które nie mają ukończonych 70 lat mogą na swój wniosek oszczędzać w PPK. Dla osób zatrudnionych, które ukończyły 70 lat, podmiot zatrudniający nie może zawrzeć umowy o prowadzenie, ich wniosek o zawarcie umowy o prowadzenie nie może zostać zrealizowany. 

Inaczej sytuacja wygląda w przypadku pracowników, którzy zapisali się do PPK nawet chwilę przed ukończeniem 70 r.ż. i w międzyczasie ukończą 70 lat. Kontynuując zatrudnienie będą oni mogli oszczędzać w PPK do momentu rezygnacji z dokonywania wpłat lub rozpoczęcia wypłaty. Zmiana zatrudnienia uniemożliwi dalsze dokonywanie wpłat do PPK - nowy pracodawca nie będzie mógł podpisać -  w imieniu i na rzecz takiej osoby - umowy o prowadzenie PPK.

Ile oszczędzę do 60. r.ż.

Załóżmy, że w wieku 58 lat zostajesz uczestnikiem PPK i chcesz oszczędzać pieniądze do ukończenia 60. r.ż., a twoje wynagrodzenie wynosi 4000 zł. Po dwóch latach w programie suma twoich oszczędności może wynieść aż 4331 zł. Natomiast dodatkowe pięć lat dłużej oszczędzania (wiek emerytalny dla mężczyzn to 65 lat) - 16 626 zł! Symulację oszczędności dostosowaną do twojej sytuacji możesz wykonać używając kalkulatora PPK (klik). 

Autor: Natalia Duda