Strona główna / Aktualności / Państwowa Inspekcja ...

Państwowa Inspekcja Pracy dba o prawidłowe funkcjonowanie PPK

Aktualności

Państwowa Inspekcja Pracy dba o prawidłowe funkcjonowanie PPK

2 września 2024

Państwowa Inspekcja Pracy dba o prawidłowe funkcjonowanie PPK

Do zadań Państwowej Inspekcji Pracy należy kontrola wypełniania przez pracodawców obowiązków wynikających z ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. PIP ściga wykroczenia dotyczące PPK, a także bierze udział w postępowaniu w sprawach dotyczących tych wykroczeń w charakterze oskarżyciela publicznego.

Niedopełnienie obowiązku zawarcia umowy o zarządzanie PPK

Jeśli podmiot zatrudniający albo osoba obowiązana do działania w jego imieniu nie dopełnia obowiązku zawarcia umowy o zarządzanie PPK w przewidzianym przepisami terminie, podlega karze grzywny. Wysokość tej kary wynosi do 1,5% funduszu wynagrodzeń u danego podmiotu zatrudniającego w roku obrotowym poprzedzającym popełnienie tego czynu.

Niedopełnienie obowiązku zawarcia umowy o prowadzenie PPK

Karze grzywny w wysokości od 1000 zł do 1 000 000 zł podlega podmiot zatrudniający albo osoba obowiązana do działania w jego imieniu, jeżeli nie dopełnia obowiązku zawarcia - w imieniu i na rzecz osoby zatrudnionej - umowy o prowadzenie PPK w przewidzianym terminie.

Taka sama kara grozi za:

  • niedopełnianie obowiązku dokonywania wpłat do PPK w przewidzianym przepisami terminie,
  • niezgłaszanie wymaganych ustawą danych lub zgłaszanie nieprawdziwych danych albo udzielanie w tych sprawach nieprawdziwych wyjaśnień lub odmowa ich udzielenia,
  • nieprowadzenie dokumentacji związanej z obliczaniem wpłat do PPK.

 

Nakłanianie do rezygnacji z oszczędzania w PPK

Wykroczeniem jest również nakłanianie osoby zatrudnionej lub uczestnika PPK do rezygnacji z oszczędzania w tym programie. Odpowiedzialność za to wykroczenie może ponieść nie tylko podmiot zatrudniający albo osoba działająca w jego imieniu, ale także inna osoba - działająca z inicjatywy podmiotu zatrudniającego. Krąg osób mogących ponieść odpowiedzialność został określony w taki sposób, aby objąć możliwie największą grupę osób związanych z pracodawcą i mogących oddziaływać na osoby zatrudnione.

Za nakłanianie do rezygnacji z oszczędzania w PPK może być uznane nie tylko nakłanianie do złożenia deklaracji o rezygnacji, ale także nakłanianie do niezłożenia wniosku o dokonywanie wpłat do PPK czy do niezłożenia przez osobę zatrudnioną w wieku 55+ wniosku o zawarcie w jej imieniu umowy o prowadzenie PPK. Katalog działań, które mogą skutkować odpowiedzialnością wykroczeniową, nie jest zamknięty i ocena danego stanu faktycznego będzie zależała od jego okoliczności. Kara grzywny w przypadku tego wykroczenia może wynieść do 1,5% funduszu wynagrodzeń u danego podmiotu zatrudniającego w roku obrotowym poprzedzającym popełnienie tego czynu.

Fundusz wynagrodzeń

Przepisy ustawy o PPK nie zawierają definicji pojęcia „fundusz wynagrodzeń”. Posiłkując się definicją wynagrodzenia z ustawy o PPK, należy przyjąć, że przez ten fundusz rozumie się sumę (w danym roku obrotowym) podstaw wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób zatrudnionych, bez stosowania ograniczenia, o którym mowa w art. 19 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (tzw. 30-krotność), oraz z wyłączeniem podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym oraz pobierających zasiłek macierzyński lub zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego.

Autor: Redakcja PFR Portal PPK

Ostatnie wpisy
1

9 grudnia 2024

"PPK krok po kroku" na Bielanach – bezpłatne konsultacje
2

4 grudnia 2024

Nowe szkolenie! „System emerytalny – czy wiesz, jak zabezpieczyć swoją przyszłość?”
3

3 grudnia 2024

O sukcesie PPK podczas ForFin 2024
4

27 listopada 2024

PFR Portal PPK na Women Invest
5

26 listopada 2024

„Umowa o zarządzanie PPK w sektorze finansów publicznych” – nowe szkolenie!
Zobacz także
Zdjęcie artykułu wysylka_wezwan_PPK_1124

21 listopada 2024

Wysyłka wezwań do zawarcia umowy o zarządzanie PPK w tym roku w formie listownej

Zdjęcie artykułu gorzowwielkopolski_seminarium_dla_pracodawcow_1024

17 października 2024

Gorzów Wielkopolski: bezpłatne seminarium dla pracodawców

Zdjęcie artykułu aneks_zamiast_umowy_o_zarzadzanie_1024

15 października 2024

Umowa o zarządzanie PPK może zostać przedłużona aneksem

W ramach realizacji usług przez PFR Portal PPK Sp z o. o. oraz dla celów statystycznych, serwis internetowy www.mojeppk.pl stosuje pliki cookies. Użytkownik może zmienić ustawienia przeglądarki, w celu zablokowania zapisywania plików cookies. Korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisywane na urządzeniu końcowym użytkownika. Więcej informacji w Polityce Prywatności.