17 lipca 2026 roku prezydent podpisał nowelizację ustawy o PPK, która umożliwia przesyłanie podmiotom zatrudniającym wezwania do zawarcia umowy o zarządzanie PPK za pośrednictwem profilu informacyjnego ZUS.

Cel nowelizacji

Celem nowelizacji ustawy jest trwałe wprowadzenie możliwości elektronicznego przekazywania przez Polski Fundusz Rozwoju S.A. (PFR) wezwań do zawarcia umowy o zarządzanie PPK w przypadku, gdy podmiot zatrudniający nie dopełnił tego obowiązku w ustawowym terminie.

Jak będą doręczane wezwania?

Wezwania do zawarcia umowy o zarządzanie PPK będą trafiać do podmiotów zatrudniających za pośrednictwem profilu informacyjnego udostępnionego przez ZUS. Wezwanie będzie uznane za skuteczne w dniu jego odbioru na profilu informacyjnym w ZUS albo po 14 dniach od udostępnienia - nawet w przypadku jego nieodebrania. Pracodawcy będą mieli nadal 30 dni na zawarcie umowy o zarządzanie PPK – od momentu otrzymania wezwania. Wezwania otrzymują pracodawcy, którzy zadeklarowali składki na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne i rentowe za osoby zatrudnione, ale nie widnieją w Ewidencji PPK prowadzonej przez PFR. 

Techniczno-organizacyjny charakter zmian

Jak podkreślono w komunikacie na stronie prezydenta, wprowadzone zmiany dotyczą kwestii techniczno-organizacyjnych i nie zmieniają istoty obowiązków ciążących na podmiotach zatrudniających w zakresie tworzenia PPK w miejscu pracy.

Ustawa wejdzie w życie po upływie 14 dni od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw. 

Link do projektu: druk nr 2497 - Sejm Rzeczypospolitej Polskiej.

Autor: Anna Morawska