Strona główna / Aktualności / Czy mikroprzedsiębio ...

Czy mikroprzedsiębiorca może czasami zatrudniać więcej niż 10 osób?

Aktualności

Czy mikroprzedsiębiorca może czasami zatrudniać więcej niż 10 osób?

1 października 2021

Czy mikroprzedsiębiorca może czasami zatrudniać więcej niż 10 osób?

Przedsiębiorca może czasowo – bez utraty statusu mikroprzedsiębiorcy - zatrudniać więcej niż 10 pracowników pod warunkiem jednak, że średnia liczba pracowników w jednym z ostatnich dwóch lat będzie mniejsza niż 10.

Mikroprzedsiębiorca to przedsiębiorca, który - w co najmniej jednym roku z ostatnich dwóch lat obrotowych spełniał - łącznie następujące warunki:

  • zatrudniał średniorocznie mniej niż 10 pracowników oraz
     
  • osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz z operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 2 milionów euro, lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 2 milionów euro.  


Oznacza to, że czasowo przedsiębiorca może zatrudniać większą liczbę pracowników, pod warunkiem jednak, że średnia z wybranego przez niego roku będzie mniejsza niż 10. Średnioroczne zatrudnienie określa się w przeliczeniu na pełne etaty, nie uwzględniając pracowników przebywających na urlopach macierzyńskich, urlopach na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopach ojcowskich, urlopach rodzicielskich lub urlopach wychowawczych, a także zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego.

Należy też pamiętać, że aby uzyskać status mikroprzedsiębiorcy, wystarczy spełnienie wymienionych wyżej warunków tylko w jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych. W którym? O tym, decyduje sam przedsiębiorca. Nie jest to jednak bieżący rok obrotowy, a jeden z ostatnich dwóch już zakończonych lat. Przekroczenie pułapu zatrudnienia w bieżącym roku obrotowym nie spowoduje zatem od razu utraty statusu mikroprzedsiębiorcy, jednak może mieć wpływ na zmianę statusu danego przedsiębiorcy w kolejnych latach.

 

(mj)

Ostatnie wpisy
1

2 października 2023

Wpłaty do PPK nalicza się tylko od wynagrodzenia uczestnika
2

29 września 2023

Ostatnia szansa na wzięcie udziału w losowaniu nagród w Akademii PPK!
3

29 września 2023

5. zwycięzca nagrody głównej w Akademii Korzyści PPK!
4

28 września 2023

Szwecja: Doceniane, ale skomplikowane wybory emerytalne?
5

27 września 2023

Podsumowanie pierwszej corocznej konferencji Pensión 2023
Zobacz także
Zdjęcie artykułu wplaty-do-ppk-1023n

2 października 2023

Wpłaty do PPK nalicza się tylko od wynagrodzenia uczestnika

Zdjęcie artykułu po_deklaracji_o_rezygnacji_nie_dokonuje_sie_wplat_do_ppk-0923n

27 września 2023

Po deklaracji o rezygnacji nie dokonuje się wpłat do PPK

Zdjęcie artykułu jak-utworzyc-ppk-zawrzyj-umowe-tworzace-ppk-0923n

22 września 2023

Jak utworzyć PPK krok po kroku? Krok nr 3 - Zawrzyj umowy tworzące PPK

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

W ramach realizacji usług przez PFR Portal PPK Sp z o. o. oraz dla celów statystycznych, serwis internetowy www.mojeppk.pl stosuje pliki cookies. Użytkownik może zmienić ustawienia przeglądarki, w celu zablokowania zapisywania plików cookies. Korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisywane na urządzeniu końcowym użytkownika. Więcej informacji w Polityce Prywatności.