Budimex SA to firma, która z uwagi na liczbę swoich pracowników została objęta programem PPK w I fazie, czyli jeszcze w 2019 r. Jak się okazuje, decyzja o przystąpieniu do PPK, została podjęta bardzo wcześnie i… była bardzo dobra – jak ocenia zarząd firmy. Dziś Budimex może pochwalić się wysoką – bo sięgającą 55% – partycypacją, czyli uczestnictwem pracowników w programie.

- Jesteśmy firmą, która z programu PPK uczyniła długofalowy program motywacyjny dla pracowników – powiedział Cezary Mączka, Dyrektor pionu zarządzania zasobami ludzkimi w Budimex SA. 

Jak wyglądały pierwsze kroki w PPK? Na czym polegała innowacyjność podejścia Budimex SA do swoich pracowników, którzy pozostali w PPK? Jak przebiegała akcja informacyjna? Na jakie dopłaty dla pracowników zdecydował się Budimex?

Posłuchajcie, co o programie PPK mówi członek zarządu Budimex SA. 

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat wdrożenia PPK w różnych firmach, poznać doświadczenia tych przedsiębiorstw, które sprawne wprowadzenie programu mają już za sobą i skorzystać z tej wiedzy – zapisz się na bezpłatny webinar z cyklu „Pracodawcy - Pracodawcom”. Najbliższe spotkanie odbędzie się 27 stycznia (środa) o godzinie 11. 

Aby wziąć udział w spotkaniu, wypełnij formularz zgłoszeniowy.

Więcej informacji na: https://www.mojeppk.pl/aktualnosci/Pracodawcy-Pracodawcom-skorzystaj-z-doswiadczenia-firmy-ktora-z-sukcesem-wdrozyla-PPK.html

(mar)