Polski Fundusz Rozwoju, jako podmiot wdrażający program Pracowniczych Planów Kapitałowych zwrócił się do Ministerstwa Finansów i Ministerstwa Rozwoju o wydłużenie II etapu wdrażania PPK dla firm zatrudniających co najmniej 50 osób. Ma to związek z obecną sytuacją gospodarczą wywołaną przez Koronawirus (COVID-19).

Na początku roku ruszył drugi etap wdrażania PPK. Do 24 kwietnia 2020 r. firmy zatrudniające 50 pracowników (według stanu na 30 czerwca 2019 r.) mają czas na podpisanie umowy o zarządzanie programem. Takich firm jest około 20 tys. i zatrudniają łącznie 2 mln osób. 

- Zmiana terminów powinna ułatwić pracodawcom wdrożenie programu PPK. Wydłużenie tego czasu ma na celu wsparcie przedsiębiorców w obecnym nadzwyczajnym otoczeniu gospodarczym w związku z Covid19 oraz zapewnienie bezpiecznego przeprowadzenia szkoleń i kampanii dla pracowników – wyjaśnia Paweł Borys, prezes Polskiego Funduszu Rozwoju.

Jako podmiot wdrażający program @Moje_PPK zwróciliśmy się do @MF_GOV_PL i @MinRozwoju o wydłużenie II etapu wdrażania #PPK dla firm zatrudniających co najmniej 50 osób. Chcemy w ten sposób wesprzeć pracodawców w tym trudnym momencie dla gospodarki wywołanym przez #COVID19. pic.twitter.com/iGiwwv2dHt

— Grupa PFR (@Grupa_PFR) March 13, 2020

- Przyjęcie tej zmiany umożliwiłoby pracodawcom prawidłowe wdrożenie PPK, w tym należyte przeprowadzenie akcji informacyjnej oraz wybór instytucji finansowej w porozumieniu z załogą - powiedział prezes PFR Portal PPK, Robert Zapotoczny. Spółka ta w Grupie PFR odpowiedzialna jest za wdrażanie PPK i szkolenie pracodawców i pracowników. Epidemia koronawirusa spowodowała także konieczność modyfikacji planów szkoleniowych.

W przypadku wprowadzenia stosowanych zmian w ustawie o PPK termin zawarcia umowy o zarządzanie zostanie wydłużony z 24.04.20 do 27.10.20, a termin zawarcia umowy o prowadzenie PPK z 11.05.20 do 10.11.20.

Infolinia: 800 775 775
(dkk)