Strona główna / Aktualności / Jaką datę uznaje się ...

Jaką datę uznaje się za datę zawarcia umowy o prowadzenie PPK?

Aktualności

Jaką datę uznaje się za datę zawarcia umowy o prowadzenie PPK?

13 września 2023

Jaką datę uznaje się za datę zawarcia umowy o prowadzenie PPK?

Za datę zawarcia umowy o prowadzenie PPK należy uznać datę przyjęcia przez instytucję finansową oświadczenia woli złożonego przez podmiot zatrudniający w imieniu i na rzecz osoby zatrudnionej bez zastrzeżenia zmiany lub uzupełnienia jego treści.

W związku z tym, że umowa o prowadzenie PPK ma indywidualny charakter w odniesieniu do poszczególnych osób zatrudnionych w danym podmiocie zatrudniającym, zawarcie umowy o prowadzenie PPK dla poszczególnych osób może nastąpić w innej dacie tj.:

1) datą zawarcia umowy o prowadzenie PPK w odniesieniu do osób zatrudnionych, w imieniu i na rzecz których podmiot zatrudniający zawrze umowę o prowadzenie PPK w terminie wynikającym z art. 134 ustawy o PPK – jest data przyjęcia przez instytucję finansową oświadczenia woli złożonego przez podmiot zatrudniający w imieniu i na rzecz osoby zatrudnionej (uczestników wskazanych na liście osób, o której mowa w art. 14 ust. 1 zdanie drugie ustawy o PPK),

2) datą zawarcia umowy o prowadzenie PPK w odniesieniu do osób zatrudnionych, w imieniu i na rzecz których podmiot zatrudniający zawrze umowę o prowadzenie PPK, zatrudnianych w trakcie funkcjonowania PPK w tym podmiocie zatrudniającym – jest data przyjęcia przez instytucję finansową oświadczenia woli złożonego przez podmiot zatrudniający w imieniu i na rzecz tych osób zatrudnionych (np. w postaci pliku zgłoszeniowego, jeżeli strony umowy tak uzgodniły),

3) w stosunku do osób, o których mowa w art. 17 ustawy o PPK, wobec których podmiot zatrudniający nie wywiązał się z obowiązku zawarcia umowy w terminie wynikającym z przepisów ustawy o PPK - datą powstania z mocy prawa stosunku prawnego wynikającego z umowy o prowadzenie PPK będzie pierwszy dzień po 10-tym dniu miesiąca następującego po upływie 3 miesięcy okresu zatrudnienia (np. zatrudnienie – 1 stycznia, powstanie stosunku prawnego wynikającego z umowy o prowadzenie PPK – 11 kwietnia, o ile nie było przerw w zatrudnieniu).

Autor: Biuro Redakcji, PFR Portal PPK

Ostatnie wpisy
1

1 września 2025

Wypłata z PPK w sytuacjach szczególnych. Kiedy możesz skorzystać ze środków bez potrąceń?
2

1 września 2025

Marta Damm-Świerkocka, Członkini Zarządu PFR Portal PPK, w specjalnej rozmowie dla Tatainwestor.pl
3

28 sierpnia 2025

Sierpniowy Biuletyn PPK: podsumowanie danych i trendów
4

21 sierpnia 2025

Rekordowe oszczędności Polaków. Co kryje się za kwotą 3,5 biliona złotych? Raport PFR
5

20 sierpnia 2025

Realne zyski z PPK. Czy to się opłaca?
Zobacz także
Zdjęcie artykułu pracodawca_ppe_lipiec_2025

1 lipca 2025

Pracodawca ma obowiązek sprawdzić poziom partycypacji w PPE na 1 lipca

Zdjęcie artykułu obowiazki_pracodawcy_po_ponownym_zatrudnieniu_uczestnika_ppk

16 maja 2025

Jakie są obowiązki pracodawcy po ponownym zatrudnieniu uczestnika PPK?

Zdjęcie artykułu Dlaczego-nie-warto-trzymac-oszczednosci

9 maja 2025

Dlaczego nie warto trzymać oszczędności na rachunku bankowym?

W ramach realizacji usług przez PFR Portal PPK Sp z o. o. oraz dla celów statystycznych, serwis internetowy www.mojeppk.pl stosuje pliki cookies. Użytkownik może zmienić ustawienia przeglądarki, w celu zablokowania zapisywania plików cookies. Korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisywane na urządzeniu końcowym użytkownika. Więcej informacji w Polityce Prywatności.