Majowy biuletyn Pracowniczych Planów Kapitałowych przynosi przełomowe dane. Łączna wartość aktywów netto funduszy zdefiniowanej daty przekroczyła 50 mld zł, a poziom partycypacji w programie po raz pierwszy przekroczył barierę 60%.

Rekordowe wyniki finansowe

Wartość aktywów netto (WAN) zgromadzonych w PPK na koniec marca 2026 roku wyniosła 50,33 mld zł. Oznacza to dynamiczny wzrost o 3,46 mld zł w skali zaledwie jednego miesiąca.

Równie optymistycznie prezentują się dane dotyczące uczestnictwa:

• Partycypacja ogółem: wzrosła do poziomu 60,28%. 
• Liczba uczestników: w ostatnim miesiącu przybyło 36 054 nowych osób , a łącznie z programu korzysta już 4,31 mln pracowników. 
• Liderzy regionalni: najwyższą partycypację odnotowano w województwach: mazowieckim (83,5%), dolnośląskim (67,0%) oraz wielkopolskim (63,9%). 

Wsparcie w trudnych chwilach – wypłaty w przypadku choroby

Tematem miesiąca jest wykorzystanie oszczędności PPK w sytuacjach szczególnych. Marta Damm-Świerkocka, członkini zarządu PFR Portal PPK, przypomina o możliwości wypłaty 25% środków w przypadku poważnego zachorowania uczestnika, jego małżonka lub niepełnoletniego dziecka. Co istotne, wypłata ta odbywa się bez żadnych potrąceń, nie podlega obowiązkowi zwrotu i może być realizowana wielokrotnie na różne jednostki chorobowe.

Do tej pory z tej formy pomocy skorzystało już 1 199 osób na łączną kwotę 6,23 mln zł. 

Czy uczestnik PPK może być aktywnym inwestorem?

W comiesięcznym przeglądzie Marta Damm-Świerkocka, członkini zarządu PFR Portal PPK, opisuje, czy inwestowanie w PPK musi być wyłącznie pasywne. Choć przypisane do nas fundusze zdefiniowanej daty same dostosowują odpowiednią politykę inwestycyjną i poziom ryzyka do naszego wieku, mamy do dyspozycji narzędzia umożliwiające aktywną zmianę. Uczestnik programu, który chce zmienić swoją strategię, może dokonać bezpłatnej konwersji i przenieść swoje środki do funduszu o innej  zdefiniowanej dacie.

Państwowa Inspekcja Pracy na straży standardów PPK

W numerze znajdą Państwo również wywiad z Głównym Inspektorem Pracy, Marcinem Staneckim. Szef PIP podkreśla, że inspekcja dysponuje szerokimi uprawnieniami kontrolnymi, a za naruszenie przepisów ustawy o PPK (np. nakłanianie do rezygnacji lub nieterminowe wpłaty) grożą kary grzywny od 1 tys. zł do nawet 1 mln zł. GIP zapewnia jednocześnie o pełnej anonimowości osób zgłaszających nieprawidłowości.

Co jeszcze w majowym biuletynie?

• Wpłaty powitalne: Za I kwartał 2026 r. na rachunki 123,7 tys. uczestników trafi łącznie 30,9 mln zł. 
• Gala „Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca”: Już 19 maja poznamy laureatów 12. edycji wyróżnień dla firm najlepiej wdrażających PPK. 
• Koszty zarządzania: Średni koszt zarządzania funduszami PPK utrzymuje się na bardzo niskim poziomie 0,365%. 

Pełna wersja biuletynu jest dostępna tutaj i w zakładce pliki do pobrania.

Autor: Martyna Nowak