W odniesieniu do wybranych publikacji ukazujących się w ostatnim czasie, wyjaśniamy, że wszelkie narracje sugerujące, że w programie PPK istnieje luka, która umożliwia uczestnikom wypłatę pieniędzy przed ukończeniem 60. roku życia, nie są prawdziwe.  

Celem Pracowniczych Planów Kapitałowych jest długoterminowe oszczędzanie na przyszłość. W programie od samego jego początku założono, że decyzja Polaków o oszczędzaniu w ramach PPK jest dobrowolna i że uczestnik może w dowolnym momencie podjąć decyzję o wypłacie środków.  

Jest to rozwiązanie świadome, uzgodnione z rynkiem kapitałowym i przedstawicielami pracowników oraz pracodawców już na etapie konsultacji społecznych przed przyjęciem ustawy i zgodną z jej założeniami. To mechanizm budujący zaufanie do programu i odróżniający go od dotychczas funkcjonujących na rynku produktów oszczędnościowych na cele emerytalne. Podkreśla jego elastyczność i jednoznacznie wskazuje, że zgromadzone środki stanowią prywatną własność uczestnika.  

Obecnie w programie PPK uczestniczy prawie 4 mln osób, którzy na blisko 4,8 mln rachunków zgromadzili niemal 40 miliardów złotych oszczędności (39,61 mld zł). Dynamicznie rośnie również liczba uczestników programu – średnio od 10 do 15 tysięcy nowych osób tygodniowo, co potwierdza rosnące zaufanie do programu, który dzięki dopłatom pracodawcy i państwa jest jedną z najkorzystniejszych form oszczędzania na okres po zakończeniu aktywności zawodowej.