Strona główna / Aktualności / Tzw. ponowny autozap ...

Tzw. ponowny autozapis dotyczy między innymi osób zatrudnionych niebędących uczestnikami PPK

Aktualności

Tzw. ponowny autozapis dotyczy między innymi osób zatrudnionych niebędących uczestnikami PPK

18 lipca 2022

Tzw. ponowny autozapis dotyczy między innymi osób zatrudnionych niebędących uczestnikami PPK

Autozapis nie dotyczy wyłącznie uczestników PPK, którzy – składając deklarację o rezygnacji - zaprzestali finansowania wpłat do PPK. Osoba zatrudniona, która złożyła deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK przed zawarciem w jej imieniu umowy o prowadzenie PPK, także będzie objęta tzw. ponownym autozapisem. Stanowisko to zostało uzgodnione z Komisją Nadzoru Finansowego. 

Podmiot zatrudniający zawiera umowę o prowadzenie PPK w imieniu i na rzecz osoby zatrudnionej, chyba, że osoba ta - przed upływem terminu na zawarcie w jej imieniu umowy o prowadzenie PPK – zadeklaruje temu podmiotowi niedokonywanie wpłat do PPK albo przestanie być w stosunku do niego osobą zatrudnioną. 

Do złożonej przez nią deklaracji o rezygnacji stosuje się odpowiednio przepis art. 23 ustawy o pracowniczych planach kapitałowych, dotyczący m.in. tzw. autozapisu. Wynika to z art. 16 ust. 1 zdanie drugie ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. Tzw. autozapis nie dotyczy zatem wyłącznie uczestników PPK, którzy – składając deklarację o rezygnacji – zaprzestali finansowania wpłat do PPK, ale także osób zatrudnionych, które nigdy nie zostały uczestnikami PPK.

Pierwszy autozapis nastąpi w 2023 roku, a kolejne będą mieć miejsce co 4 lata. 

Złożona przez osobą zatrudnioną - do końca lutego 2023 roku - deklaracja o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK przestanie obowiązywać od marca 2023 roku. 

 

Podmiot zatrudniający, co 4 lata, ma obowiązek:

  • w terminie do ostatniego dnia lutego, poinformować osoby zatrudnione, które zadeklarowały niedokonywanie wpłat do PPK, o dokonywaniu wpłat za te osoby,
  • od 1 kwietnia, dokonywać za te osoby wpłat do PPK (po zawarciu w ich imieniu umowy o prowadzenie PPK), chyba że ponownie zrezygnują z ich dokonywania. 

 

Dokonywanie wpłat do PPK za osobę zatrudnioną wymaga uprzedniego zawarcia w jej imieniu i na jej rzecz umowy o prowadzenie PPK. Po zawarciu tej umowy, podmiot zatrudniający będzie obliczać i pobierać wpłaty do PPK od wypłacanego jej wynagrodzenia oraz przekazywać te wpłaty do instytucji finansowej, chyba że osoba zatrudniona (teraz już uczestnik PPK) złoży mu deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK.

Autor: Biuro Redakcji PFR Portal PPK

Ostatnie wpisy
1

13 listopada 2024

O PPK podczas VI Ogólnopolskiej Konferencji Naukowej „Zabezpieczenie Emerytalne”
2

8 listopada 2024

9. gala wręczenia nagród „Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca”
3

6 listopada 2024

Ponad 100 lekcji w projekcie „Emerytura to nie bzdura”!
4

5 listopada 2024

Zrezygnowałeś z oszczędzania w PPK - sprawdź czy tegoroczne wpłaty do PPK dadzą Ci prawo do dopłaty rocznej
5

4 listopada 2024

"Świat Pieniądza" - ruszył nabór do projektu edukacyjnego!
Zobacz także
Zdjęcie artykułu gorzowwielkopolski_seminarium_dla_pracodawcow_1024

17 października 2024

Gorzów Wielkopolski: bezpłatne seminarium dla pracodawców

Zdjęcie artykułu aneks_zamiast_umowy_o_zarzadzanie_1024

15 października 2024

Czasem zamiast nowej umowy o zarządzanie PPK wystarczy aneks

Zdjęcie artykułu panstwowa_inspekcja_pracy_dba_o_prawidlowe_funkcjonowanie_PPK_0902

2 września 2024

Państwowa Inspekcja Pracy dba o prawidłowe funkcjonowanie PPK

W ramach realizacji usług przez PFR Portal PPK Sp z o. o. oraz dla celów statystycznych, serwis internetowy www.mojeppk.pl stosuje pliki cookies. Użytkownik może zmienić ustawienia przeglądarki, w celu zablokowania zapisywania plików cookies. Korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisywane na urządzeniu końcowym użytkownika. Więcej informacji w Polityce Prywatności.