Strona główna / Aktualności / Tzw. ponowny autozap ...

Tzw. ponowny autozapis dotyczy między innymi osób zatrudnionych niebędących uczestnikami PPK

Aktualności

Tzw. ponowny autozapis dotyczy między innymi osób zatrudnionych niebędących uczestnikami PPK

18 lipca 2022

Tzw. ponowny autozapis dotyczy między innymi osób zatrudnionych niebędących uczestnikami PPK

Autozapis nie dotyczy wyłącznie uczestników PPK, którzy – składając deklarację o rezygnacji - zaprzestali finansowania wpłat do PPK. Osoba zatrudniona, która złożyła deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK przed zawarciem w jej imieniu umowy o prowadzenie PPK, także będzie objęta tzw. ponownym autozapisem. Stanowisko to zostało uzgodnione z Komisją Nadzoru Finansowego. 

Podmiot zatrudniający zawiera umowę o prowadzenie PPK w imieniu i na rzecz osoby zatrudnionej, chyba, że osoba ta - przed upływem terminu na zawarcie w jej imieniu umowy o prowadzenie PPK – zadeklaruje temu podmiotowi niedokonywanie wpłat do PPK albo przestanie być w stosunku do niego osobą zatrudnioną. 

Do złożonej przez nią deklaracji o rezygnacji stosuje się odpowiednio przepis art. 23 ustawy o pracowniczych planach kapitałowych, dotyczący m.in. tzw. autozapisu. Wynika to z art. 16 ust. 1 zdanie drugie ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. Tzw. autozapis nie dotyczy zatem wyłącznie uczestników PPK, którzy – składając deklarację o rezygnacji – zaprzestali finansowania wpłat do PPK, ale także osób zatrudnionych, które nigdy nie zostały uczestnikami PPK.

Pierwszy autozapis nastąpi w 2023 roku, a kolejne będą mieć miejsce co 4 lata. 

Złożona przez osobą zatrudnioną - do końca lutego 2023 roku - deklaracja o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK przestanie obowiązywać od marca 2023 roku. 

 

Podmiot zatrudniający, co 4 lata, ma obowiązek:

  • w terminie do ostatniego dnia lutego, poinformować osoby zatrudnione, które zadeklarowały niedokonywanie wpłat do PPK, o dokonywaniu wpłat za te osoby,
  • od 1 kwietnia, dokonywać za te osoby wpłat do PPK (po zawarciu w ich imieniu umowy o prowadzenie PPK), chyba że ponownie zrezygnują z ich dokonywania. 

 

Dokonywanie wpłat do PPK za osobę zatrudnioną wymaga uprzedniego zawarcia w jej imieniu i na jej rzecz umowy o prowadzenie PPK. Po zawarciu tej umowy, podmiot zatrudniający będzie obliczać i pobierać wpłaty do PPK od wypłacanego jej wynagrodzenia oraz przekazywać te wpłaty do instytucji finansowej, chyba że osoba zatrudniona (teraz już uczestnik PPK) złoży mu deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK.

Autor: Biuro Redakcji PFR Portal PPK

Ostatnie wpisy
1

14 października 2025

Śledź na żywo 11. galę wręczenia nagród „Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca”
2

13 października 2025

Chcesz lepiej zarządzać swoimi finansami? Dołącz do Dnia Edukacji Finansowej!
3

9 października 2025

PPK na XXIII Samorządowym Forum Kapitału i Finansów: mniej kosztów, więcej efektów w administracji
4

8 października 2025

Zarejestruj się na XVI Kongres EFPA Polska i poszerz swoją wiedzę o finansach
5

7 października 2025

Oszczędności Polaków rosną, ale czy na pewno zyskują? Raport PFR
Zobacz także
Zdjęcie artykułu Jak-UMCS-wspiera-pracownikow-w-budowaniu-oszczednosci-dzieki-PPK_0925

30 września 2025

Jak UMCS wspiera pracowników w budowaniu oszczędności dzięki PPK

Zdjęcie artykułu Jak-Politechnika-Poznanska-buduje-lojalnosc-pracownikow-dzieki-PPK_0925

10 września 2025

„Warto, warto, warto!” – jak Politechnika Poznańska buduje lojalność pracowników dzięki PPK

Zdjęcie artykułu pracodawca_ppe_lipiec_2025

1 lipca 2025

Pracodawca ma obowiązek sprawdzić poziom partycypacji w PPE na 1 lipca

W ramach realizacji usług przez PFR Portal PPK Sp z o. o. oraz dla celów statystycznych, serwis internetowy www.mojeppk.pl stosuje pliki cookies. Użytkownik może zmienić ustawienia przeglądarki, w celu zablokowania zapisywania plików cookies. Korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisywane na urządzeniu końcowym użytkownika. Więcej informacji w Polityce Prywatności.