Strona główna / Aktualności / Zatrudnienie dla cel ...

Zatrudnienie dla celów PPK ustala się inaczej niż przy statusie mikroprzedsiębiorcy

Aktualności

Zatrudnienie dla celów PPK ustala się inaczej niż przy statusie mikroprzedsiębiorcy

10 września 2020

Zatrudnienie dla celów PPK ustala się inaczej niż przy statusie mikroprzedsiębiorcy

Czy spółka zatrudniająca na dzień 31 grudnia 2019 r. 8 pracowników i 12 osób na umowie zlecenia, podlegających obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tytułu tej umowy będzie zwolniona z obowiązku wdrożenia PPK, jeśli wszystkie osoby złożą jej deklaracje rezygnacji z wpłat do PPK? 

Aby skorzystać z takiego zwolnienia spółka musiałaby być mikroprzedsiębiorcą. A o statusie mikroprzedsiębiorcy nie rozstrzyga liczba pracowników według stanu na określoną datę.  

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

A post shared by PFR Portal PPK (@pfrportal) on

 

„Definicję mikroprzedsiębiorcy zawarto w art. 7 ust. 1 pkt 1 ustawy z 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców (tj. Dz.U. 2019 poz. 1292 ze zm.). Zgodnie z tą definicją mikroprzedsiębiorcą jest przedsiębiorca, który w co najmniej jednym roku z dwóch ostatnich lat obrotowych spełniał łącznie następujące warunki: zatrudniał średniorocznie mniej niż 10 pracowników oraz osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz z operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 2 milionów euro, lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 2 milionów euro. W myśl art. 7 ust. 3 prawa przedsiębiorców średnioroczne zatrudnienie określa się w przeliczeniu na pełne etaty, nie uwzględniając pracowników przebywających m.in. na urlopach macierzyńskich, ojcowskich, rodzicielskich i wychowawczych, a także zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego” - wyjaśnia Anna Chmiel – ekspert Biura Redakcyjnego Portalu PPK, w tekście opublikowanym 3 września 2020 r. w Dzienniku Gazecie Prawnej. 

Całość wyjaśnień dotyczących, kiedy ustawa o PPK nie będzie miała zastosowania do mikroprzedsiębiorcy, dostępna jest na stronie w DGP.

(mj)

Ostatnie wpisy
1

20 maja 2024

Zadzwoń i skorzystaj z porady eksperta regionalnego (10:00-12:00)
2

20 maja 2024

PPK na Bielanach! Szkolenia stacjonarne dla kadr i płac   
3

20 maja 2024

Dlaczego warto oszczędzać w PPK?
4

17 maja 2024

Biuletyn PPK: 19,6 mln złotych z tytułu wpłat powitalnych PPK
5

17 maja 2024

Ile może zaoszczędzić w PPK osoba po 55. roku życia?
Zobacz także
Zdjęcie artykułu wplata_dodatkowa_od_pracodawcy_0224

2 kwietnia 2024

Wprowadzenie wpłaty dodatkowej pracodawcy wymaga zmiany umowy o zarządzanie PPK

Zdjęcie artykułu ppk_benefit_0324

27 marca 2024

PPK jako benefit dla pracownika

Zdjęcie artykułu oipp-VIII-032024

26 marca 2024

Wyróżnienia „Odpowiedzialnego i Przyjaznego Pracodawcy” po raz ósmy

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

W ramach realizacji usług przez PFR Portal PPK Sp z o. o. oraz dla celów statystycznych, serwis internetowy www.mojeppk.pl stosuje pliki cookies. Użytkownik może zmienić ustawienia przeglądarki, w celu zablokowania zapisywania plików cookies. Korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisywane na urządzeniu końcowym użytkownika. Więcej informacji w Polityce Prywatności.