Strona główna / Aktualności / Ekspert PPK radzi: C ...

Ekspert PPK radzi: Co grozi za niezawarcie umowy o zarządzanie PPK w terminie?

Aktualności

Ekspert PPK radzi: Co grozi za niezawarcie umowy o zarządzanie PPK w terminie?

28 października 2020

Ekspert PPK radzi: Co grozi za niezawarcie umowy o zarządzanie PPK w terminie?

Termin na zawarcie umowy o zarządzanie PPK przez pracodawców z tzw. II i III fazy wdrożenia PPK upłynął 27 października. Opóźnienie z zawarciem umowy o zarządzanie nie pozbawia tych podmiotów uprawnienia do wyboru instytucji finansowej.

Obowiązek zawarcia umowy o zarządzanie PPK do 27 października br. miały podmioty, które zatrudniały co najmniej 50 osób zatrudnionych na 30 czerwca 2019 r. (tzw. 50+) oraz te podmioty, które zatrudniały co najmniej 20 osób zatrudnionych na 31 grudnia 2019 r. (tzw. 20+).

Polski Fundusz Rozwoju (PFR) dokona weryfikacji, które podmioty podpisały umowy. W razie ustalenia, że podmiot zatrudniający nie dopełnił obowiązku zawarcia umowy o zarządzanie PPK w ustawowym terminie, PFR wezwie ten podmiot - w formie pisemnej - do zawarcia, w ciągu 30 dni od dnia otrzymania wezwania, umowy o zarządzanie PPK z funduszem zdefiniowanej daty zarządzanym przez wyznaczoną instytucję finansową (PFR TFI SA) albo do przekazania do PFR informacji o zawarciu umowy o zarządzanie PPK z inną instytucją finansową.

Podpisanie umowy po terminie

Podmiot zatrudniający, który nie zawarł umowy o zarządzanie PPK w ustawowym terminie, nadal ma obowiązek podpisać tę umowę. Niedotrzymanie ustawowego terminu nie pozbawia go jednak uprawnienia do zawarcia umowy o zarządzanie PPK z dowolnie wybraną instytucją finansową oferującą prowadzenie i zarządzanie PPK. Wyznaczona instytucja finansowa, w przeciwieństwie do pozostałych instytucji mających prawo oferować PPK, nie może odmówić podmiotowi zatrudniającemu zawarcia umowy o zarządzanie PPK. 

 

Kara za uchybienie terminowi

Należy także zwrócić uwagę, że 30-dniowy termin od otrzymania wezwania PFR nie stanowi przedłużenia terminu na zawarcie umowy o zarządzanie PPK. W przypadku, gdy podmiot zatrudniający (albo osoba obowiązana do działania w imieniu tego podmiotu) nie dopełnia obowiązku zawarcia umowy o zarządzanie PPK w przewidzianym przepisami terminie, podlega karze grzywny w wysokości do 1,5% funduszu wynagrodzeń u tego podmiotu w roku obrotowym poprzedzającym popełnienie czynu zabronionego. 

(łs)

 

 

Ostatnie wpisy
1

29 listopada 2022

PPK na telefon – zadzwoń i skorzystaj z porady eksperta regionalnego
2

29 listopada 2022

PPK na GPW
3

29 listopada 2022

PPK – sprawdzam: Autozapis 2023
4

28 listopada 2022

Obowiązek niezwłocznego zawarcia umowy o prowadzenie PPK nie oznacza, że trzeba to zrobić natychmiast
5

25 listopada 2022

Nowość! Kalkulator terminów zawarcia umów w zakresie PPK
Zobacz także
Zdjęcie artykułu obowiazek-zawarcia-umowy

28 listopada 2022

Obowiązek niezwłocznego zawarcia umowy o prowadzenie PPK nie oznacza, że trzeba to zrobić natychmiast

Zdjęcie artykułu Nowosc-kalkulator-terminow-zawarcia-umow-PPK

25 listopada 2022

Nowość! Kalkulator terminów zawarcia umów w zakresie PPK

Zdjęcie artykułu szkolenie-wezwanie-PPK

21 listopada 2022

Otrzymałeś wezwanie do zawarcia umowy o zarządzanie PPK? Zapisz się na szkolenie!

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

W ramach realizacji usług przez PFR Portal PPK Sp z o. o. oraz dla celów statystycznych, serwis internetowy www.mojeppk.pl stosuje pliki cookies. Użytkownik może zmienić ustawienia przeglądarki, w celu zablokowania zapisywania plików cookies. Korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisywane na urządzeniu końcowym użytkownika. Więcej informacji w Polityce Prywatności.