Strona główna / Aktualności / Ekspert PPK radzi: s ...

Ekspert PPK radzi: spóźniona wpłata i co dalej?

Aktualności

Ekspert PPK radzi: spóźniona wpłata i co dalej?

5 lipca 2021

Ekspert PPK radzi: spóźniona wpłata i co dalej?

Zasadą jest, że pracodawca nalicza i pobiera wpłaty do PPK – zarówno finansowane przez siebie, jaki i przez uczestnika PPK - w terminie wypłaty wynagrodzenia oraz do 15. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym te wpłaty zostały naliczone i pobrane, przekazuje je do Instytucji Finansowej (IF).

A co w sytuacji, kiedy pracodawca, który naliczył i pobrał wpłaty do PPK, spóźnia się z ich przekazaniem do IF (np. chwilowo brakuje mu na to środków lub zapomniał o dokonaniu wpłaty)?

Wpłaty, które zostały naliczone i pobrane z wynagrodzenia uczestnika PPK, ale nie zostały dokonane (przekazane do IF) nazywamy wpłatami spóźnionymi. Dopuszczalne jest przekazanie ich do IF po upływie terminu wskazanego w ustawie o PPK.

Szkoda, która powstała w związku z niedokonaniem wpłat w terminie, powinna zostać zrekompensowana uczestnikowi PPK na zasadach wynikających z kodeksu cywilnego (k.c.). Oznacza to, że zastosowanie znajdą tu m.in. przepisy dotyczące zapłaty odsetek za czas opóźnienia w spełnieniu świadczenia pieniężnego przez dłużnika (481 k.c.). Odsetki te, sfinansowane przez pracodawcę, powinny zostać naliczone od niedokonanych w terminie wpłat do PPK, także tych finansowanych przez uczestnika PPK, za czas ich opóźnienia. Warto przy tym zwrócić uwagę, że odsetek tych nie można przekazać na rachunek uczestnika PPK w IF.

 

Natomiast inaczej powinno się postąpić w przypadku, kiedy wpłaty do PPK nie zostały naliczone i pobrane lub zostały naliczone, lecz nie zostały pobrane z wynagrodzenia uczestnika PPK. Takie wpłaty do PPK nazywamy wpłatami zaległymi. Nie jest dopuszczalne ich późniejsze naliczenie, pobranie i przekazanie do IF. Ustawa o PPK nie zawiera bowiem regulacji określających zasady, na jakich miałyby być dokonywane zaległe wpłaty do PPK. Przepisy ustawy o PPK nie przewidują możliwości wstecznego naliczenia i pobrania wpłat w sytuacji, w której pracodawca nie dopełnił tego obowiązku w ustawowym terminie. Takie rozwiązanie mogłoby okazać się uciążliwe dla pracownika, ponieważ wiązałoby się z istotnym obciążeniem finansowym, np. w przypadku, gdy należałoby pobrać z jego wynagrodzenia jednorazowo wpłaty do PPK za kilka czy nawet kilkanaście miesięcy.

Wtedy ta szkoda, która powstała w związku z niedokonaniem wpłat do PPK, tak samo jak w przypadku wpłat spóźnionych, powinna zostać zrekompensowana uczestnikowi PPK na zasadach wynikających z k.c.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

A post shared by PFR Portal PPK (@pfrportal)

 

(jg)

Ostatnie wpisy
1

23 września 2022

Jesień nie musi być ponura
2

21 września 2022

Poradnik oszczędzającego w PPK – nowa wersja już dostępna!
3

21 września 2022

Kto może oszczędzać w PPK?
4

16 września 2022

PFR TFI przejęło zarządzanie funduszem PPK od BPS TFI
5

15 września 2022

Wspieramy odpowiedzialnych pracodawców
Zobacz także
Zdjęcie artykułu wspieramy_odpowiedzialnych_pracodawcow_plakaty

15 września 2022

Wspieramy odpowiedzialnych pracodawców

Zdjęcie artykułu oipp-ambasada-norwegii-centrum-kultury-polczyn-zdroj

29 sierpnia 2022

Ambasada Królestwa Norwegii i Centrum Kultury w Połczynie-Zdroju o PPK

Zdjęcie artykułu od-kiedy-nie-naliczac-wplat-do-ppk

18 sierpnia 2022

Pracodawcy dowiedzą się od kiedy nie powinni naliczać już wpłat do PPK

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

W ramach realizacji usług przez PFR Portal PPK Sp z o. o. oraz dla celów statystycznych, serwis internetowy www.mojeppk.pl stosuje pliki cookies. Użytkownik może zmienić ustawienia przeglądarki, w celu zablokowania zapisywania plików cookies. Korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisywane na urządzeniu końcowym użytkownika. Więcej informacji w Polityce Prywatności.