Strona główna / Aktualności / Zła sytuacja finanso ...

Zła sytuacja finansowa pracodawcy nie zawsze zwalnia go z finansowania wpłat do PPK

Aktualności

Zła sytuacja finansowa pracodawcy nie zawsze zwalnia go z finansowania wpłat do PPK

23 lutego 2022

Zła sytuacja finansowa pracodawcy nie zawsze zwalnia go z finansowania wpłat do PPK

Pracodawca nie finansuje wpłat do PPK m.in. jeżeli ogłoszono jego upadłość albo gdy wprowadził przestój ekonomiczny. W takich przypadkach pracownicy mogą zadeklarować, że będą finansować swoje wpłaty do PPK.

Sytuacje, gdy pracodawca nie finansuje wpłat do PPK (zarówno podstawowych, jak i dodatkowych) są wymienione w ustawie o pracowniczych planach kapitałowych1. Jest tak m.in. w razie zaistnienia przesłanek niewypłacalności pracodawcy, wskazanych w ustawie o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, czyli np. ogłoszenia upadłości pracodawcy bądź otwarcia postępowania układowego albo sanacyjnego.

Pracodawca nie finansuje wpłat do PPK także w okresie przejściowego zaprzestania prowadzenia działalności gospodarczej lub ograniczenia jej prowadzenia na skutek powodzi i braku środków na wypłatę wynagrodzeń dla pracowników, zgodnie z ustawą o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi.

Pracownicy objęci przestojem ekonomicznym

Pracodawca nie finansuje wpłat do PPK również w okresie przestoju ekonomicznego albo obniżonego wymiaru czasu pracy, o których mowa w ustawie o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy, ale tylko za pracowników objętych tym przestojem albo obniżonym wymiarem czasu pracy. 

Ważne: Wpłaty do PPK nie są finansowane także wtedy, gdy przestój ekonomiczny albo obniżony wymiar czasu pracy został wprowadzony zgodnie z przepisami ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych.

Zwolnienie z dokonywania wpłat dotyczy wynagrodzenia wypłaconego pracownikowi w czasie objęcia go przestojem ekonomicznym albo obniżonym wymiarem czasu pracy – bez względu na to, za jaki okres przysługuje to wynagrodzenie. Jeśli zatem pracownik był objęty przestojem ekonomicznym np. od 1 do 15 lutego i w tym czasie wypłacono mu wynagrodzenie za styczeń, to pracodawca nie naliczał wpłat do PPK od tego wynagrodzenia. Pracodawca miał jednak obowiązek przekazać do instytucji finansowej – w terminie do 15 lutego – wpłaty do PPK naliczone od wynagrodzenia wypłaconego temu pracownikowi w styczniu. 

Deklaracja finansowania wpłat do pracowniczych planów kapitałowychDeklaracja o finansowaniu wpłat

We wskazanych wyżej przypadkach niefinansowania wpłat do PPK przez podmiot zatrudniający, pracownik może podjąć decyzję, że będzie finansować swoje wpłaty do PPK2. Jeśli tego chce, powinien złożyć pracodawcy odpowiednią deklarację (jej wzór dostępny jest tutaj i po prawej stronie artykułu). W przypadku, gdy jej nie złoży, pracodawca nie pobierze wpłat do PPK z wynagrodzenia tego pracownika – wypłaconego w okresie, gdy sam nie finansuje za niego wpłat do PPK. Natomiast po złożeniu przez pracownika takiej deklaracji, pracodawca obliczy i pobierze wpłaty do PPK - w wysokości zadeklarowanej przez pracownika – już od pierwszego wynagrodzenia wypłaconego mu po jej złożeniu.

Pracownik może później zmienić zdanie i odwołać swoją deklarację finansowania wpłat do PPK w sytuacjach szczególnych.

Jeżeli np. pracownik objęty obniżonym wymiarem czasu pracy najpierw złoży taką deklarację, a potem ją wycofa, to - po jej wycofaniu - wpłaty do PPK zostaną obliczone i pobrane dopiero poczynając od pierwszego wynagrodzenia wypłaconego mu po zakończeniu obniżenia jego wymiaru czasu pracy.

_

art. 25 ust. 4 ustawy o PPK
art. 25 ust. 5 ustawy o PPK

Autor: Anna Puszkarska

Ostatnie wpisy
1

30 maja 2023

Warsztaty tematyczne z PPK we współpracy z Skarbiec TFI – cykl dla kadr i płac
2

29 maja 2023

Wynik autozapisu to efekt doskonałej współpracy całego środowiska – XXV Kongres Brokerów
3

23 maja 2023

Znamy pierwszego laureata nagrody głównej w Akademii Korzyści PPK!
4

22 maja 2023

PPK jako benefit nowoczesnego pracodawcy - gala przyznania nagród Dobra Firma
5

19 maja 2023

Współpraca regionalna Państw Trójmorza kluczem do sukcesu regionu
Zobacz także
Zdjęcie artykułu sejm-przyjal-przeglad-ppk

13 marca 2023

Sejm przyjął Przegląd Pracowniczych Planów Kapitałowych

Zdjęcie artykułu Naliczanie_i_odprowadzanie_wplat_do_PPK_po_autozapisie_warsztaty_dla_kadr_i_plac

3 marca 2023

Naliczanie i odprowadzanie wpłat do PPK po autozapisie – warsztaty dla kadr i płac

Zdjęcie artykułu 1-marca-2023-rusza-autozapis-do-ppk

27 lutego 2023

Pamiętaj - 1 marca 2023 r. rusza tzw. ponowny autozapis do PPK 

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

W ramach realizacji usług przez PFR Portal PPK Sp z o. o. oraz dla celów statystycznych, serwis internetowy www.mojeppk.pl stosuje pliki cookies. Użytkownik może zmienić ustawienia przeglądarki, w celu zablokowania zapisywania plików cookies. Korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisywane na urządzeniu końcowym użytkownika. Więcej informacji w Polityce Prywatności.