Strona główna / Aktualności / Nowoczesne technolog ...

Nowoczesne technologie pomagają zwiększyć zaangażowanie oszczędzających

Aktualności

Nowoczesne technologie pomagają zwiększyć zaangażowanie oszczędzających

17 maja 2022

Nowoczesne technologie pomagają zwiększyć zaangażowanie oszczędzających

Wiele rządów powiela działania Wielkiej Brytanii i Polski, wprowadzając programy oszczędnościowe oparte na zasadzie automatycznego zapisu – mówi Dan McLaughlin – odpowiedzialny za funkcjonowanie globalnej platformy technologicznej Smart, wykorzystywanej do prowadzenia zakładowych planów emerytalnych, w rozmowie z Portalem PPK.

Portal PPK: Czym jest plan Smart Pension? Jaki jest jego główny cel? Jak działa?
Dan McLaughlin: Smart to dostawca platformy technologicznej, stworzonej specjalnie do prowadzenia zakładowych planów emerytalnych, opartych na zasadzie zdefiniowanej składki (z ang. defined contribution – DC). Technologia ta została początkowo stworzona z myślą o programie automatycznego zapisu w Wielkiej Brytanii (Workplace Pension), ale teraz jest w szybkim tempie wdrażana na całym świecie. Smart ma również własny brytyjski powierniczy fundusz emerytalny, obejmujący kilkaset tysięcy uczestników i kilkadziesiąt tysięcy pracodawców. Zaawansowana technologicznie i nowoczesna platforma emerytalna Smart ustanowiła zupełnie nowe standardy dla sposobu, w jaki DC działa na każdym rynku. Platforma cyfrowa jest zautomatyzowana, bezpieczna i zorientowana na użytkownika, co zapewnia łatwość obsługi pracodawcom, pracownikom, doradcom i administratorom wewnętrznym. Ponadto Smart Retire, moduł platformy dekumulacji, umożliwia oszczędzającym zarządzanie dochodami emerytalnymi, opartymi na zasadzie zdefiniowanej składki (DC), za pomocą przełomowego i prostego interfejsu użytkownika.

Smart niedawno zakończył rundę finansowania serii D o wartości 165 milionów funtów, która objęła DWS i Chrysalis Investments, dodając ich do dotychczasowych inwestorów, takich jak JP Morgan i Barclays.

 

Portal PPK: Na jakich rynkach działa Smart?
Dan McLaughlin: Smart działa na arenie międzynarodowej, współpracuje z instytucjami finansowymi lub rządami, udostępniając naszą technologię emerytalną, opartą na zasadzie DC, za pośrednictwem platformy jako usługi (z ang. Platform as a Service „PaaS”). Przewiduje się, że w Wielkiej Brytanii nasz w pełni regulowany fundusz powierniczy wzrośnie do 5 miliardów funtów do końca 2023 roku. Kolejnymi klientami platformy są New Ireland Assurance Company plc w Irlandii i Zurychu oraz w Dubaju, gdzie zapewniamy strukturę operacyjną dla planu DIFC (Międzynarodowego Centrum Finansowego w Dubaju) Employee Workplace Savings (Oszczędności Pracownicze) – w skrócie DEWS.

Smart US został założony w 2021 roku i będzie zapewniać infrastrukturę platformy dla ogromnego amerykańskiego rynku emerytalnego. Niedawno założyliśmy również spółkę zależną w Australii i chcemy wejść na rynek holenderski.

Obserwujemy coraz większe zainteresowanie programami opartych na zasadzie zdefiniowanej składki na całym świecie, a wiele rządów powiela działania Wielkiej Brytanii i Polski, wprowadzając programy automatycznego zapisu. 

Portal PPK: Dlaczego warto oszczędzać w takich programach jak Smart Pension czy PPK?
Dan McLaughlin: Oszczędzanie w długoterminowych planach oszczędnościowych, takich jak Smart Pension czy PPK, zapewnia wiele korzyści, zarówno na poziomie indywidualnym, jak i krajowym. Przede wszystkim oszczędzanie w funduszu emerytalnym lub PPK zapewnia bezpieczeństwo dochodów emerytalnych. Dochody te można zwiększyć poprzez dodatkowe wsparcie w budowaniu oszczędności, za pomocą między innymi zachęt podatkowych lub wpłat pracodawcy. Są to zasadniczo darmowe pieniądze dla oszczędzającego, które znacznie zwiększają wartość oszczędności danej osoby. Ujmując to szerzej, długoterminowe oszczędzanie w funduszach zapewnia dostęp do światowej klasy inwestycji, które przyczyniają się do rozwoju i wzrostu gospodarczego.

Portal PPK: Jak można jeszcze wykorzystać nowoczesne technologie w oszczędzaniu na emeryturę?
Dan McLaughlin: Nowoczesna technologia umożliwia znacznie większe zaangażowanie, które jest niezbędne w systemie emerytalnym i oszczędnościowym opartym na zasadzie zdefiniowanej składki (DC). Od 2014 roku wprowadzamy innowacje w branży emerytalnej. Na przykład wprowadziliśmy wielojęzycznego wirtualnego asystenta Smart Avatar (SAVA, z ang. Smart Avatar Virtual Assistant), aby móc odpowiadać na pytania dotyczące przejścia na emeryturę o każdej porze.

 

Portal PPK: Co spowodowało, że system oparty na automatycznym zapisie odniósł sukces w Wielkiej Brytanii?
Dan McLaughlin: Rząd Wielkiej Brytanii wprowadził automatyczny zapis w 2012 roku, aby pomóc większej liczbie osób w budowaniu oszczędności emerytalnych. Najważniejsze czynniki, które spowodowały, że system automatycznej rejestracji w Wielkiej Brytanii odniósł sukces to m.in.:

  • zaangażowanie pracodawcy już na 12 miesięcy przed utworzeniem planu emerytalnego,
  • model obsługi oparty na pracodawcy,
  • model obsługi funduszu powierniczego,
  • limit opłat (podobnie jak w Polsce),
  • wykorzystanie technologii, aby proces był prosty i łatwo dostępny,
  • wykorzystanie teorii impulsu w celu zwiększenia prawdopodobieństwa, że dana osoba zdecyduje się pozostać w programie emerytalnym,
  • stopniowe zwiększanie minimalnych poziomów składek bardzo ułatwiło proces wdrażania oszczędzającym i pracodawcom.

 

Dan McLaughlin – Dyrektor Międzynarodowy, odpowiedzialny za prowadzenie globalnej oszczędnościowej platformy technologicznej Smart. Dołączył do Smart w 2016 roku jako Dyrektor ds. Publicznych i Międzynarodowych. Później skoncentrował się na rozwijaniu zagranicznych możliwości i relacji Smart. Posiada tytuł MBA, a przed dołączeniem do Smart był doradcą politycznym w Departamencie Biznesu, Innowacji i Umiejętności, gdzie doradzał ministrom w zakresie strategii biznesowej i innowacji.

Artykuł został opublikowany w Biuletynie PPK w ramach cyklu materiałów prezentujących systemy długoterminowego oszczędzania w innych krajach. Zachęcamy do zapoznania się z pełną treścią Biuletynu – można go znaleźć tutaj. Archiwalne numery biuletynu znajdą Państwo w zakładce „Pliki do pobrania”.

Ostatnie wpisy
1

24 czerwca 2022

Jak wygląda partycypacja w PPK w Politechnice Poznańskiej i Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu?
2

23 czerwca 2022

Aktualne szkolenia dla pracodawców, kadr i płac
3

23 czerwca 2022

PortalOświatowy.pl: PPK w przedszkolach, szkołach i w innych placówkach oświatowych
4

21 czerwca 2022

Uruchamiamy obsługę infolinii PPK w języku ukraińskim
5

20 czerwca 2022

Trzydzieste drugie zestawienie średnich opłat za zarządzanie funduszami PPK
Zobacz także
Zdjęcie artykułu oipp-politechnika-poznanska-uniwersytet-ekonomiczny-poznan

24 czerwca 2022

Jak wygląda partycypacja w PPK w Politechnice Poznańskiej i Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu?

Zdjęcie artykułu portaloswiatowy-ppk-w-szkolach

23 czerwca 2022

PortalOświatowy.pl: PPK w przedszkolach, szkołach i w innych placówkach oświatowych

Zdjęcie artykułu bezpieczenstwo_emerytalne_czy_naped_gospodarki

20 czerwca 2022

Bezpieczeństwo emerytalne czy napęd gospodarki? O PPK prostym językiem

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

W ramach realizacji usług przez PFR Portal PPK Sp z o. o. oraz dla celów statystycznych, serwis internetowy www.mojeppk.pl stosuje pliki cookies. Użytkownik może zmienić ustawienia przeglądarki, w celu zablokowania zapisywania plików cookies. Korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisywane na urządzeniu końcowym użytkownika. Więcej informacji w Polityce Prywatności.